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Fiche métier
Aide-Soignant/ Aide-Soignante

salire attractif

Description du métier

L’aide-soignant(e) est le visage bienveillant du quotidien pour les personnes fragiles, âgées ou en situation de handicap. Si l’infirmier dispense les soins techniques, l’aide-soignant est le garant du confort, de l’hygiène et du bien-être immédiat du patient.
Dans le cadre du maintien et soins à domicile à Nantes, ce métier prend une dimension particulière : vous n’entrez pas dans une chambre d’hôpital, mais dans l’intimité d’un lieu de vie. Vous permettez aux Nantais de continuer à vivre dignement chez eux, entourés de leurs souvenirs. C’est un métier de contact par excellence.
Horaires et rythme : Le métier s’adapte aux besoins biologiques des patients (lever, repas, coucher).

  • Le rythme : Souvent organisé en « coupé » ou en tournées (matin ou soir), ce qui offre des plages de liberté en journée ou des journées entières de repos en semaine.
  • L’avantage du domicile : Contrairement au rythme effréné de certains services hospitaliers, le soin à domicile permet un temps dédié à chaque personne (« un soignant pour un patient » au moment du soin), favorisant une relation privilégiée et moins de stress lié aux sonnettes incessantes.

Missions

Sous la responsabilité de l’infirmier, l’aide-soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé.

L'accompagnement quotidien (Cœur de métier) :

  • Soins d’hygiène et de confort : Aide à la toilette (totale ou partielle), habillage, déshabillage, soins de bouche, prévention des escarres (changements de position).
  • Mobilité : Aide au lever et au coucher, transferts (lit-fauteuil) en utilisant les techniques d’ergonomie pour préserver son dos et sécuriser le patient.

Surveillance médicale et collaboration :

  • Mesure des paramètres vitaux (température, fréquence respiratoire, poids, mesure de la diurèse, saturation en oxygène).
  • Observation de l’état général : détection de changements de comportement, de douleurs ou d’anomalies cutanées.
  • Transmission des informations : Remplissage du dossier de soins (souvent via tablette/smartphone à domicile) pour informer l’équipe infirmière et la famille.

Soutien relationnel :

  • Écoute active et stimulation sociale pour lutter contre l’isolement.
  • Soutien psychologique aux aidants familiaux présents au domicile.

Compétences / qualités

Travailler au domicile des patients requiert un savoir-être irréprochable.

Compétences techniques

  • Maîtrise des protocoles d’hygiène et de lutte contre les infections.
  • Connaissance parfaite des gestes et postures de manutention (ergonomie).
  • Notions de base en anatomie et physiologie du vieillissement.
  • Capacité à utiliser le matériel médical du domicile (lève-malade, lit médicalisé).

Qualités humaines et comportementales

  • Respect et Discrétion : Vous entrez dans la sphère privée. Le respect de l’intimité, des habitudes de vie et des croyances du patient est primordial.
  • Patience et Empathie : Savoir rassurer une personne désorientée ou angoissée.
  • Autonomie : À domicile, vous êtes seul(e) face au patient (bien que l’infirmier soit joignable). Il faut savoir prendre des initiatives adaptées.
  • Robustesse physique : Bien que les aides techniques existent, le métier demande une bonne condition physique.

Formation / diplôme

Pour exercer, il est impératif d’être titulaire du DEAS (Diplôme d’État d’Aide-Soignant) ou un diplôme AMP/AES (Accompagnement Educatif et Social).

Détail du parcours
(Réforme 2021) :

  • Niveau : Niveau 3 (anciennement niveau V, équivalent CAP/BEP).
  • Durée : 11 à 12 mois (selon les écoles).
  • Accès : Sur dossier et entretien (plus de concours écrit). Aucun diplôme préalable n’est exigé, mais une expérience dans l’aide à la personne est un atout.
  • Lieu : En IFAS (Institut de Formation d’Aide-Soignant). À Nantes, plusieurs établissements dispensent cette formation (CHU, Lycées professionnels, Croix-Rouge).

Coût de la formation :

  • Formation initiale (Jeunes sortant de scolarité) : Gratuite (frais d’inscription uniquement, environ 100€).
  • Formation continue (Reconversion) : Le coût pédagogique varie entre 5 000 € et 8 000 € pour le cursus complet.

Modes de financement possibles :

  • Région Pays de la Loire : Finance un grand nombre de places pour les demandeurs d’emploi (dispositif « Visa Métiers »).
  • CPF (Compte Personnel de Formation) : Mobilisable.
  • Transition Pro : Pour les salariés du privé en reconversion (Projet de Transition Professionnelle).
  • Apprentissage : Très développé pour ce métier, permettant d’être rémunéré pendant la formation.

Contenu de la formation

Depuis la réforme de 2021, la formation totalise 1 540 heures réparties équitablement entre théorie et pratique. L’objectif est de valider 5 blocs de compétences.

Enseignement Théorique (770 heures – 22 semaines) :
  • Bloc 1 : Accompagnement d’une personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale.
  • Bloc 2 : Évaluation de l’état clinique et mise en œuvre de soins adaptés.
  • Bloc 3 : Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, professionnels et apprenants.
  • Bloc 4 : Entretien de l’environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d’intervention.
  • Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins.
Formation Clinique / Stages (770 heures – 22 semaines) :
  • 4 stages obligatoires dont un auprès de personnes âgées, un auprès de personnes en situation de handicap, et un en structure sanitaire.
  • Le stage est le moment clé pour valider les gestes techniques.
Validation :
Le diplôme est délivré par le préfet de région après validation de l’ensemble des 5 blocs de compétences (contrôle continu et épreuves de certification).

Secteur d’activité

L’aide-soignant est l’un des métiers qui recrute le plus en France, et particulièrement en Loire-Atlantique.

Secteur du Domicile
(La spécialité de notre site) :

  • SSIAD (Services de Soins Infirmiers à Domicile) : Structures intervenant sur prescription médicale pour maintenir l’autonomie.
  • ESA (Équipes Spécialisées Alzheimer).
  • Centres de Santé infirmiers.

Secteur Hospitalier et Institutionnel :

  • Hôpitaux publics et cliniques privées (services de médecine, chirurgie, rééducation).
  • EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) : Premier employeur d’aides-soignants.
  • MAS (Maisons d’Accueil Spécialisées) pour le handicap.

Salaire

La rémunération a été revalorisée par le Ségur de la Santé.

Début de carrière (Public / Associatif) :

0 € à
0 €/mois net
(incluant le complément de traitement indiciaire Ségur)

Avec expérience (10-15 ans) :

0 € à
0 €/mois net
en temps partiel uniquement le matin
rejoindre soin domicile

Évolution de carrière

Le métier d’aide-soignant n’est pas une voie de garage, c’est souvent le début d’un parcours riche dans la santé.

Passerelles vers Infirmier (IDE) :

  • Après 3 ans d’expérience, l’aide-soignant peut accéder à la formation infirmière via la FPC (Formation Professionnelle Continue). Des dispenses de scolarité sont accordées. C’est l’évolution la plus courante.

Spécialisations :

  • ASG (Assistant de Soins en Gérontologie) : Une formation complémentaire de 140h très recherchée pour travailler auprès de personnes atteintes d’Alzheimer (valorisation salariale).
  • Agent de chambre mortuaire.

Autres métiers de la santé :

  • Auxiliaire de Puériculture (passerelles existantes).
  • Ambulancier.
  • Accompagnant Éducatif et Social (AES)

Nantes Soins à Domicile
6 rue Bel Air – 44000 Nantes

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Dernier agrément préfectoral du 01/12/2010

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