Travailler dans le social ou le soin, c’est choisir une carrière où l’utilité publique rencontre l’épanouissement personnel. À Nantes, le bassin d’emploi est particulièrement dynamique : que ce soit au sein de structures hospitalières, d’associations de quartier ou de services de soins à domicile, les opportunités ne manquent pas.
Pourtant, la frontière entre « le social » et « le soin » est parfois poreuse. Voici comment s’articulent ces métiers indispensables à notre société.
1. Les métiers du soin : Expertise et technicité
Ces métiers sont centrés sur la santé physique et mentale du patient. Ils nécessitent des diplômes d’État et une rigueur médicale absolue.
L’Infirmier Diplômé d’État (IDE)
C’est le pivot du système de santé. À domicile, l’infirmier assure la coordination des soins, réalise des actes techniques (perfusions, dialyses, pansements complexes) et surveille l’évolution clinique.
- Recrutement : Très élevé, avec une forte demande en libéral et en HAD (Hospitalisation à Domicile).
L’Aide-Soignant (AS)
Bras droit de l’infirmier, l’aide-soignant s’occupe de l’hygiène et du confort. En 2026, ses compétences ont été élargies pour inclure davantage de surveillance clinique.
- Recrutement : C’est le métier le plus en tension à Nantes.
Les rééducateurs (Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes)
L’ergothérapeute, notamment, est de plus en plus recherché pour adapter le logement des seniors et prévenir les chutes, un enjeu majeur du maintien à domicile.
2. Les métiers du social : Accompagnement et autonomie
Ici, l’objectif est de maintenir le lien social, d’aider à l’autonomie et de soutenir les personnes dans leurs démarches de vie.
L’Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) / AES
Elle accompagne les personnes fragiles dans les gestes de la vie quotidienne (repas, courses, sorties). Elle est la sentinelle qui lutte contre l’isolement social.
- Recrutement : Massivement recherché par les services d’aide à la personne (SAP).
L’Assistant de Service Social (ASS)
L’assistant social aide les familles à monter les dossiers d’aides financières (comme l’APA en Loire-Atlantique) et oriente vers les bonnes structures de soin.
Le Coordinateur de parcours (Case Manager)
Un métier émergent qui fait le pont entre le médical et le social. Il organise le retour à domicile après une hospitalisation complexe pour s’assurer que rien n’est oublié (portage de repas, soins, kiné).
3. Comparatif : Secteur Sanitaire vs Secteur Social
| Caractéristique | Métiers du Soin | Métiers du Social |
| Lieu d’exercice | Hôpital, SSIAD, Libéral | Domicile, CCAS, Associations |
| Compétence clé | Vigilance médicale, technicité | Empathie, écoute, organisation |
| Public | Patients malades ou convalescents | Personnes âgées, handicapées, précaires |
| Niveau d’études | Diplôme d’État (Bac à Bac +5) | Diplôme d’État ou Titre Pro (CAP à Bac +3) |
4. Pourquoi ces métiers recrutent-ils autant à Nantes ?
Plusieurs facteurs expliquent la tension actuelle sur le marché de l’emploi en Loire-Atlantique :
- Le virage domiciliaire : Les politiques publiques encouragent le « rester chez soi ». Cela déplace les besoins de l’hôpital vers le domicile.
- La démographie : Nantes attire de nouveaux habitants, mais sa population vieillit également, augmentant les besoins en soins de proximité.
- Le renouvellement des générations : De nombreux départs à la retraite de soignants créent des vacances de postes immédiates.
5. Les passerelles entre social et soin
L’un des grands avantages de ces secteurs est la possibilité d’évolution. Grâce à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), une auxiliaire de vie peut devenir aide-soignante, et une aide-soignante peut, après quelques années d’expérience, intégrer une école d’infirmière (IFSI) via un concours interne.
6. Qualités requises pour réussir dans ces secteurs
Au-delà des diplômes, certaines « soft skills » sont indispensables pour s’épanouir chez Nantes Soins à Domicile :
- La résistance émotionnelle : Faire face à la maladie ou à la fin de vie nécessite un certain équilibre.
- Le sens de l’observation : Détecter un changement de comportement ou une baisse de moral chez un bénéficiaire.
- La ponctualité et l’autonomie : Particulièrement vrai pour les tournées à domicile où l’on gère seul son emploi du temps.
Conclusion : Un avenir assuré dans le « prendre soin »
Que vous soyez attiré par la technicité des soins infirmiers ou par l’aspect profondément humain de l’accompagnement social, les métiers du soin et du social offrent des carrières stables, riches de sens et ancrées dans la réalité du territoire nantais. Investir dans ces formations, c’est s’assurer un emploi durable tout en contribuant activement à la solidarité locale.
FAQ – Travailler dans le soin et le social à Nantes
Le métier d’aide-soignant est accessible après une formation de 11 mois. Pour le secteur social, le titre d’assistant de vie aux familles (ADVF) peut s’obtenir en quelques mois via des formations courtes et qualifiantes.
Oui, suite aux accords du Ségur de la Santé, les salaires des aides-soignants et des infirmiers ont été revalorisés. De même, les conventions collectives du secteur de l’aide à domicile ont évolué pour mieux rémunérer les auxiliaires de vie.
Il est possible de commencer comme Agent de Service Hospitalier (ASH) ou faisant-fonction d’aide à domicile. Cependant, pour pratiquer des soins d’hygiène ou médicaux, l’obtention d’un diplôme d’État est obligatoire pour la sécurité du patient.
Vous pouvez consulter les sites spécialisés (Pôle Emploi, Indeed), mais aussi contacter directement les structures locales comme le CCAS de Nantes ou les cabinets de soins à domicile comme le nôtre.
